Novas Medidas do Comportamento Organizacional - Ferramentas de Diagnóstico e de Gestão

Complementando o bem-sucedido Medidas do Comportamento Organizacional, este novo livro aborda novas questões e apresenta novas ferramentas que auxiliarão tanto os profissionais das áreas de gestão de pessoas que trabalham com o diagnóstico do comportamento organizacional como os estudantes de graduação e pós-graduação que desenvolvem pesquisas nessa área. Em Novas Medidas do Comportamento Organizacional, o leitor encontrará, entre outros tópicos, capítulos sobre absenteísmo, assédio moral, capital psicológico, conflito trabalho-família e liderança gerencial.
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  • Descrição
    Novas Medidas do Comportamento Organizacional - Ferramentas de Diagnóstico e de Gestão

    Complementando o bem-sucedido Medidas do Comportamento Organizacional, este novo livro aborda novas questões e apresenta novas ferramentas que auxiliarão tanto os profissionais das áreas de gestão de pessoas que trabalham com o diagnóstico do comportamento organizacional como os estudantes de graduação e pós-graduação que desenvolvem pesquisas nessa área.

    Em Novas Medidas do Comportamento Organizacional, o leitor encontrará, entre outros tópicos, capítulos sobre absenteísmo, assédio moral, capital psicológico, conflito trabalho-família e liderança gerencial.
  • Sobre o Autor
  • Especificação

    Características

    Tipo de LivroLivro Físico

    Especificações

    Sobre o AutorMirlene Maria Matias Siqueira

    Mirlene Maria Matias Siqueira Psicóloga. Especialista em Pesquisa Social pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Mestre e Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB). Professora titular da Universidade Metodista de São Paulo (UMESP). Pós-doutorado na Universidade de Coimbra, Portugal, com bolsa do Programa Erasmus Mundus. Bolsista de Produtividade de Pesquisa do CNPq.
    Informações TécnicasSumário

    Lista de medidas
    Apresentação

    Capítulo 1. Absenteísmo no trabalho

    Capítulo 2. Assédio moral nas organizações

    Capítulo 3. Bem-estar no trabalho

    Capítulo 4. Busca por concordância na tomada de decisões

    Capítulo 5. Capital psicológico no trabalho

    Capítulo 6. Cidadania organizacional

    Capítulo 7. Configuração do poder organizacional

    Capítulo 8. Conflito trabalho-família

    Capítulo 9. Conflitos no ambiente organizacional

    Capítulo 10. Engajamento no trabalho

    Capítulo 11. Espiritualidade no trabalho

    Capítulo 12. Florescimento no trabalho

    Capítulo 13. Gerenciamento de impressões nas organizações

    Capítulo 14. Gestão do conhecimento

    Capítulo 15. Intenção de rotatividade

    Capítulo 16. Liderança gerencial

    Capítulo 17. Oportunidades de aprendizagem nas organizações

    Capítulo 18. Políticas e práticas de recursos humanos

    Capítulo 19. Potência de equipes de trabalho

    Capítulo 20. Socialização organizacional

    Capítulo 21. Sucesso na carreirA

    Capítulo 22. Tomada de decisão organizacional

    Índice

    Informações Técnicas

    Nº de páginas:312
    Origem:Nacional
    Editora:Editora ArtMed
    Idioma:Português
    Edição:1ª Edição
    Ano:2014
    ISBN:9788582710210
    Encadernação:Brochura
    Autor:Mirlene Maria M. Siqueira
  • Informações

Avaliação técnica sobre o livro

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