Competências Globais de RH - Agregando Valor Competitivo de Fora para Dentro
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Departamento Pessoal - Relações Trabalhistas e Sindicais
Esta obra é fruto das aulas ministradas pela autora sobre direito do trabalho nos cursos de Administração, Recursos Humanos (graduação) e Gestão de Pessoas (pós-graduação, nível especialização) em diversas Universidades. O texto sofreu inúmeras reformulações quanto ao conteúdo e à linguagem no decorrer destes anos, eis que sua versão inicial remonta ao ano de 2002. A cada reformulação, buscava-se maior clareza e acessibilidade da informação jurídica para um público, que de um modo geral, não está familiarizado com o mundo do Direito. Procurou-se fazer uma breve introdução acerca do mundo do Direito para depois adentrar no âmbito trabalhista propriamente dito, o que dá leveza ao assunto. Livro obrigatório não só para profissionais da área de Departamento Pessoal, mas também para todos os interessados na Lei Trabalhista Brasileira. ... Ler mais +
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Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
Riscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças não traz fórmulas mágicas, nem receituários vagos, muito menos os frequentes passos da felicidade ao alcance de todos. É um livro que se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas na seara organizacional, em que pese a modernidade dos discursos humanistas entreouvidos. Os ensaios e artigos que compõem este livro atentam para os impactos na performance humana nas organizações. ... Ler mais +
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Departamento Pessoal - Relações Trabalhistas e Sindicais
Esta obra é fruto das aulas ministradas pela autora sobre direito do trabalho nos cursos de Administração, Recursos Humanos (graduação) e Gestão de Pessoas (pós-graduação, nível especialização) em diversas Universidades. O texto sofreu inúmeras reformulações quanto ao conteúdo e à linguagem no decorrer destes anos, eis que sua versão inicial remonta ao ano de 2002. A cada reformulação, buscava-se maior clareza e acessibilidade da informação jurídica para um público, que de um modo geral, não está familiarizado com o mundo do Direito. Procurou-se fazer uma breve introdução acerca do mundo do Direito para depois adentrar no âmbito trabalhista propriamente dito, o que dá leveza ao assunto. Livro obrigatório não só para profissionais da área de Departamento Pessoal, mas também para todos os interessados na Lei Trabalhista Brasileira. ... Ler mais +
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Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
Riscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças não traz fórmulas mágicas, nem receituários vagos, muito menos os frequentes passos da felicidade ao alcance de todos. É um livro que se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas na seara organizacional, em que pese a modernidade dos discursos humanistas entreouvidos. Os ensaios e artigos que compõem este livro atentam para os impactos na performance humana nas organizações. ... Ler mais +
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- DescriçãoCompetências Globais de RH - Agregando Valor Competitivo de Fora para Dentro
O pensamento do guru do RH Dave Ulrich – autor de RH de Dentro para Fora, Por que Trabalhamos e A Transformação do RH, todos publicados pela Bookman no Brasil – está de volta e traz consigo o melhor da discussão internacional sobre o assunto. Este livro aborda as melhores práticas de grandes empresas de todos os continentes, em um grande mosaico que projeta realidades regionais e universais. - Sobre o Autor
- Especificação
Características
Tipo de Livro Livro Físico Especificações
Sobre o Autor Dave Ulrich
Dave Ulrich Professor da Ross School of Business, University of Michigan, sócio do RBL Group e Diretor Executivo do RBL Institute
Wayne Brockbank
Wayne Brockbank Professor na Ross School of Business, University of Michigan, e sócio emérito do RBL Consulting Group.
Jon Younger
Jon Younger Sócio do RBL Group, diretor do RBL Institute, autor de quatro livros e consultor de empresas
Mike Ulrich
Mike Ulrich Estudante de doutorado na Moore School of Business, University of South Carolina, com experiência em métodos de pesquisa e análise estatística.Informações Técnicas Sumário
PARTE I - O mutante cenário das empresas globais e a resposta dos requisitos de RH
PARTE II - As nove maiores regiões do mundo: seus desafios comerciais, competências de RH e práticas competitivas
PARTE III - Resumo e integração das diferenças regionais
Equipe
Tradução:
Heloísa Corrêa da FontouraAvaliação Técnica - Outro Professor: "Este é um daqueles livros que definem o assunto. Abre a porta de um novo mundo para profissionais de RH. É um belo guia para ajudar a identificar e implementar práticas de RH que podem tem grande impacto no negócio." Formação do Professor: Carolina Flores Stutz vice-presidente de RH da Divisão América Latina da Oracle Informações Técnicas
Nº de páginas: 316 Origem: Internacional Editora: Editora Bookman Idioma: Português Edição: 1ª Edição Ano: 2014 ISBN: 9788582601495 Encadernação: Brochura Autor: Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Jon Younger, Mike Ulrich - Informações
Avaliação técnica sobre o livro
