Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
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Departamento Pessoal - Relações Trabalhistas e Sindicais
Esta obra é fruto das aulas ministradas pela autora sobre direito do trabalho nos cursos de Administração, Recursos Humanos (graduação) e Gestão de Pessoas (pós-graduação, nível especialização) em diversas Universidades. O texto sofreu inúmeras reformulações quanto ao conteúdo e à linguagem no decorrer destes anos, eis que sua versão inicial remonta ao ano de 2002. A cada reformulação, buscava-se maior clareza e acessibilidade da informação jurídica para um público, que de um modo geral, não está familiarizado com o mundo do Direito. Procurou-se fazer uma breve introdução acerca do mundo do Direito para depois adentrar no âmbito trabalhista propriamente dito, o que dá leveza ao assunto. Livro obrigatório não só para profissionais da área de Departamento Pessoal, mas também para todos os interessados na Lei Trabalhista Brasileira. ... Ler mais +
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Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
Riscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças não traz fórmulas mágicas, nem receituários vagos, muito menos os frequentes passos da felicidade ao alcance de todos. É um livro que se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas na seara organizacional, em que pese a modernidade dos discursos humanistas entreouvidos. Os ensaios e artigos que compõem este livro atentam para os impactos na performance humana nas organizações. ... Ler mais +
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Departamento Pessoal - Relações Trabalhistas e Sindicais
Esta obra é fruto das aulas ministradas pela autora sobre direito do trabalho nos cursos de Administração, Recursos Humanos (graduação) e Gestão de Pessoas (pós-graduação, nível especialização) em diversas Universidades. O texto sofreu inúmeras reformulações quanto ao conteúdo e à linguagem no decorrer destes anos, eis que sua versão inicial remonta ao ano de 2002. A cada reformulação, buscava-se maior clareza e acessibilidade da informação jurídica para um público, que de um modo geral, não está familiarizado com o mundo do Direito. Procurou-se fazer uma breve introdução acerca do mundo do Direito para depois adentrar no âmbito trabalhista propriamente dito, o que dá leveza ao assunto. Livro obrigatório não só para profissionais da área de Departamento Pessoal, mas também para todos os interessados na Lei Trabalhista Brasileira. ... Ler mais +
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Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
Riscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças não traz fórmulas mágicas, nem receituários vagos, muito menos os frequentes passos da felicidade ao alcance de todos. É um livro que se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas na seara organizacional, em que pese a modernidade dos discursos humanistas entreouvidos. Os ensaios e artigos que compõem este livro atentam para os impactos na performance humana nas organizações. ... Ler mais +
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- DescriçãoRiscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças
Riscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças não traz fórmulas mágicas, nem receituários vagos, muito menos os frequentes passos da felicidade ao alcance de todos.
É um livro que se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negligenciadas ou mal administradas na seara organizacional, em que pese a modernidade dos discursos humanistas entreouvidos.
Os ensaios e artigos que compõem este livro atentam para os impactos na performance humana nas organizações. Abordam criticamente:
- o contexto de capital humano, nas dimensões social, estrutural, processual e cultural;
- o ambiente de trabalho, como espaço físico e de realização profissional e pessoal;
- a ambiguidade conceitual e as práticas infundadas de gestão, na produção de crenças.
- As análises realizadas identificam os conflitos criados, ocasionados ou permitidos por práticas de gestão que ignoram potencialidades, desejos e receios dos profissionais em suas organizações.
Afinal, trata-se de um capital humano. Demasiado humano.
Na apresentação deste seu novo livro, Luis Adonis esclarece o propósito de sua obra: “O enfrentamento de questões negligenciadas no universo das corporações”.
Durante e após a leitura, damo-nos conta que ele atingiu os fins propostos com muita coragem, determinação, sensibilidade e leveza nas formas de argumentar.
Trata de questões polêmicas, de grande complexidade, estabelecendo com o leitor um tipo de cumplicidade como se, falando para ele, estivesse ouvindo-o também. Nesse contexto, a erudição é sempre bem-vinda: ela aproxima o leitor da sua fonte, ela facilita a trajetória do entendimento.
O livro é estruturado considerando o conceito de capital humano e as implicações decorrentes; o ambiente de trabalho, o cenário construído para esse tipo de peça universal que se faz representar no teatro da pós-modernidade; a ambiguidade conceitual onde, em nome da racionalidade absoluta, criam-se referenciais que não resistem às análises mais profundas; e práticas infundadas de gestão, quase como decorrência de todo o quadro apresentado.
Neste livro, que denota o caráter original e inovador do criador e da sua criatura, Adonis revela e se revela o que sempre foi: um inconformado, cheio de esperanças e disposto a lutar.
Sorte nossa, seus leitores.
Rodolpho Rocha, sócio-fundador da Dorsey, Rocha & Associados - Sobre o Autor
- Especificação
Características
Tipo de Livro Livro Físico Especificações
Sobre o Autor Luis Adonis Correia
Luis Adonis Correia é sócio-diretor da Tribo Capital, consultor, coach e facilitador em modelos estratégicos de gestão de pessoas e processos de mudança, nos setores público, privado e sem fins lucrativos. Tem experiência internacional, com projetos na América Latina, América do Norte, África e Europa.
É professor no MBA em Gestão de Projetos da Universidade Federal Fluminense e conferencista convidado em universidades no Brasil e no exterior.
É autor dos livros “Quem roeu a roupa do rei? – cliente e mercado em outro Rei Lear” e “Um observador nunca está à paisana – um conto sobre recursos bem humanos”.Informações Técnicas COMENTÁRIOS DE OUTROS AUTORES
"Luis Adonis apresenta obra em estilo singular que se compõe de pérolas e insights sobre a gestão de mudança e o capital humano, que espelham seus muitos anos de andanças profissionais pelo Brasil e pelo mundo, como executivo, consultor, professor e conferencista. O livro contém percepções profundas e reflete a forma que Adonis assume em suas consultorias e apresentações. Esta obra merece fazer parte da biblioteca de todo estudioso de organização e capital humano."
Paul Dinsmore, PMI Fellow, consultor e autor de 20 livros
"Luis Adonis inova na profundidade com que nos faz refletir, praticamente a cada página, sobre temas de capital humano que povoam o universo dos executivos e dos RHs. Ele revisita guerra por talentos, estratégia, poder, política, tecnologia, produtividade, inteligência emocional e ilumina esses temas com maestria. É notável a desenvoltura com que ele percorre assuntos tão complexos e aparentemente, mas só aparentemente, tão independentes. Este é o maior mérito deste livro: a visão integrada que Adonis constrói a partir do que nos acostumamos a considerar fragmentos isolados. Riscos do Capital Humano tem tudo para se tornar referência obrigatória a quem se interessa por performance humana e, portanto, organizacional."
Clemente Nobrega, físico, especialista em inovação empresarial, consultor e palestrante
"Adonis lidera processos e projetos alinhados à gestão complexa das relações entre pessoas, nos mais diversos contextos, trabalhando como executivo e consultor. A leitura deste livro inspira profissionais e curiosos a respeito do tema, um verdadeiro tratado antropológico do autor sobre gente nas organizações."
Herbert Steinberg, sócio-fundador da Mesa Corporate Governance
SUMÁRIO
Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
RISCOS DO CAPITAL HUMANO, DEMASIADO HUMANO
Do risco
Dos riscos para a organização
RISCOS DO CAPITAL HUMANO NO CONCEITO: CONTEXTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
- Capital humano no fundo
- O surgimento do conceito
- A análise de rendimentos
- Ambiência administrativa
- Retorno sobre investimento em capital humano
- Risco no investimento
- O acordo de investimento
- O valor da educação
- Capital humano e mercado
- Tópicos para reflexão
- Investimento, afinal
- Gestão de talentos a sério
- Talento e desigualdade
- Guerra por talentos: o Vietnã das empresas
- Três é demais, mas é inevitável (outro conflito de gerações)
- Inteligências por aí
- Tarde demais para lembrar
- Por uma atuação não maquinal
- A produtividade de Paul Bunyan
- Quem somos nós (ou “a dificuldade oculta do feedback”)
- Sobre paternalismo
- Trabalhadores do conhecimento
- Prometeu acorrentado à organização
RISCOS DO CAPITAL HUMANO NA CAPACITAÇÃO: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E INCOMPETÊNCIAS
- Treinar pra quê?
- Graduação em letras: M, B, A
- Sobre a estrutura
- Sobre o retorno
- Business schools: sem culpa ou sem autocrítica?
- Tomada de decisão
- Certificações em marcha
- Coaching e resposta emocional
- Mito sobre carreira (para ninar trainees e despertar gestores)
RISCOS DO CAPITAL HUMANO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTRUTURAS, PROCESSOS E RELAÇÕES
- Paredes de vidro e o telhado também
- Feitas para durar. Até quando?
- Geometria das organizações
- Condições de trabalho: saudade dos Jetsons
- Um novo trabalho para Hércules
- Terceirização offshore: tão longe, tão perto
- Pequena digressão sobre o poder presente (o que os olhos veem)
- Divergência na diversidade
- A importância da diversidade, mesmo com argumentação equivocada
- Estragando a estratégia
- Humor é valor
- Invadindo o espaço dos hackers
- Acepções
- Taylor em tela
- Comunidade
- Valores
- Menu executivo
RISCOS DO CAPITAL HUMANO EM RECURSOS HUMANOS: ATUAÇÃO, FUNÇÕES E DISFUNÇÕES
- Esse negócio de RH
- Recursos Humanos e estratégia
- Tecnologia e pessoas: se ligue, RH! (pelo fim do RH unplugged!)
- Um RH para chamar de seu (o que existe em um nome)
RISCOS DO CAPITAL HUMANO NA AUTOAJUDA: REFERÊNCIAS INÓCUAS OU NOCIVAS
- Ler para crer? Tomara que não!
- Quem mexeu no meu chop suey? (um negócio da China)
- O céu é o limite?
- Eram muitos cavalos
- Animais que falam
RISCOS DO CAPITAL HUMANO NA COMUNICAÇÃO: PRÁTICAS INTERNAS E IMAGEM
- Novas diretrizes em tempos de paz. E de guerra
- Transparência
- Conexão
- Interação
- Reforço
- Fiel? Como assim? (sobre a fidelização de clientes)
- Qualidade indevida
- Os termos da responsabilidade social
- Impossibilidades da internet
- Urgência e importância
- Pesquisas internas
- Testemunho
- BibliografiaAvaliação Técnica - Outro Professor: "Luis Adonis Correia faz parte de um seleto grupo de pensadores do mundo corporativo. Porém, ao contrário de outros críticos distantes, respira cotidianamente as entranhas das empresas. Seu texto leve, que reflete o prazer de pensar e escrever, estimulará seus antigos e novos leitores a olhar com desconfiança para as estranhas verdades da vida empresarial, a rejeitar suas patologias e a tentar transformá-las, em benefício da sociedade e dos indivíduos." Formação do Professor: Thomaz Wood Jr.
Professor da FGV-EAESPInformações Técnicas
Nº de páginas: 200 Origem: Nacional Editora: Editora Brasport Idioma: Português Edição: 1ª Edição Ano: 2012 ISBN: 9788574525198 Encadernação: Brochura Autor: Luis Adonis Correia - Informações
Avaliação técnica sobre o livro
