Imunidade à Mudança - Libere seu potencial de desenvolvimento e faça sua equipe e sua empresa crescerem
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Organização Orientada para a Estratégia
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Asterisk Guia Definitivo - Telefonia de código aberto para empresas
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Projete um sistema VoIP (Voz sobre IP) completo ou um PABX tradicional usando Asterisk, mesmo com um conhecimento básico de telecomunicações. ... Ler mais +
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Introdução à Programação Linear
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Criatividade Corporativa na Era dos Resultados
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Fundamentado em anos de experiência profissional bem sucedida, o aguardado livro do Professor Geraldo Ferreira de Araujo Filho veem preencher uma lacuna no mercado editorial da área de negócios. Ensina como estimular a criatividade corporativa a partir da correta e lucrativa utilização do talento humano. Através de exemplos concretos e de "insights" precisos, o livro do Prof. Araujo conduz-nos pelos caminhos da nova organização, identificando métodos, técnicas e ferramentas que podem(e devem) ser utilizadas por todos os administraddores de visão, criando um solo fértil para o desenvolvimento da criatividade corporativa. Identificando as características pessoais dos seres criativos, o autor relaciona os elemenos básicos para o florescimentoda criatividade no ambiente de trabalho, os fatores motivacionais para o surgimento de idéias criativas e os principais bloqueios que devem ser evitados pelos responsáveis pelo capital humano nass empresas, construindo um mapa concreto e acessível de como organizar reuniões, estimular a liderança e zelar pela ética corporativa. ... Ler mais +
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Além da Excelência na Gestão Pessoal, Profissional e Empresarial
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Responsabilidade Social Empresarial: Ética ou Marketing?
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A Gestão da Responsabilidade Social Corporativa pressupõe a ética para pautar sua existência. As ações sociais fazem parte de um exercício de consciência política e do papel social das organizações. Entretanto, algumas empresas têm dificuldades em perceber que a Gestão Social Responsável é o futuro da Gestão Corporativa mais humana e menos econômica, para que as empresas e a sociedade garantam o seu futuro de forma competitiva. Este livro procura estudar a origem das ações sociais, por meio de uma análise criteriosa da Gestão da Responsabilidade Social, gestão essa que vem sendo praticada pelas corporações no Brasil. ... Ler mais +
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Lidando com a Incerteza - Como transformar a incerteza e o medo em confiança e criatividade
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Nos negócios, na vida e na arte, a criação em alto nível exige ações ousadas e uma boa dose de fé diante de grandes incertezas. Essas incertezas, porém, podem levar ao medo, à ansiedade, à paralisia e à destruição. Podem impedi-lo de correr os riscos necessários para fazer um excelente trabalho e criar uma vida profundamente gratificante. E isso pode paralisar as empresas que dependem da inovação. É assim mesmo, a não ser que você saiba como usar a incerteza a seu favor. ... Ler mais +
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- DescriçãoImunidade à Mudança - Libere seu potencial de desenvolvimento e faça sua equipe e sua empresa crescerem
Um estudo recente mostrou que quando médicos dizem a pacientes cardíacos que eles irão morrer se não mudarem seus hábitos, somente um em sete será capaz de seguir a recomendação. Desejo e motivação não são suficientes: até mesmo quando literalmente é uma questão de vida ou morte, a habilidade de mudar continua volátil. Dado que o status quo é tão potente, como mudar e mudar assim nossas empresas?
Este livro revela como nossas crenças individuais — com a inteligência coletiva das organizações — criam uma natural, mas poderosa, imunidade às mudanças. Revelando os detalhes desse mecanismo, os autores nos dão as chaves para liberar nosso potencial e finalmente dar um passo à frente.
De forma prática e persuasiva, com base em diagnósticos e convincentes estudos de caso, esta leitura fornece todas as ferramentas necessárias para superar as forças da inércia, transformando sua vida e, consequentemente, seu trabalho. - Sobre o Autor
- Especificação
Características
Tipo de Livro Livro Físico Especificações
Sobre o Autor Robert Kegan
Robert Kegan é professor de aprendizagem de adultos e Desenvolvimento Profissional da Escola de Educação e Graduação William e Miriam Mehan da Harvard University.
Lisa Laskow Lahey
Lisa Laskow Lahey é diretora associada do Grupo de Liderança de Mudança da Harvard University e diretora fundadora Minds at Work, empresa prestadoraq de serviços profissionais na área de liderança.Informações Técnicas
Nº de páginas: 296 Origem: Importado Editora: Editora Alta Books Idioma: Português Edição: 1ª Edição Ano: 2017 ISBN: 9788550800875 Encadernação: Brochura Autor: Robert Kegan , Lisa Laskow Lahey - Informações