Imunidade à Mudança - Libere seu potencial de desenvolvimento e faça sua equipe e sua empresa crescerem

Este livro revela como nossas crenças individuais — com a inteligência coletiva das organizações — criam uma natural, mas poderosa, imunidade às mudanças. Revelando os detalhes desse mecanismo, os autores nos dão as chaves para liberar nosso potencial e finalmente dar um passo à frente.

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    Fundamentado em anos de experiência profissional bem sucedida, o aguardado livro do Professor Geraldo Ferreira de Araujo Filho veem preencher uma lacuna no mercado editorial da área de negócios. Ensina como estimular a criatividade corporativa a partir da correta e lucrativa utilização do talento humano. Através de exemplos concretos e de "insights" precisos, o livro do Prof. Araujo conduz-nos pelos caminhos da nova organização, identificando métodos, técnicas e ferramentas que podem(e devem) ser utilizadas por todos os administraddores de visão, criando um solo fértil para o desenvolvimento da criatividade corporativa. Identificando as características pessoais dos seres criativos, o autor relaciona os elemenos básicos para o florescimentoda criatividade no ambiente de trabalho, os fatores motivacionais para o surgimento de idéias criativas e os principais bloqueios que devem ser evitados pelos responsáveis pelo capital humano nass empresas, construindo um mapa concreto e acessível de como organizar reuniões, estimular a liderança e zelar pela ética corporativa. ... Ler mais +

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    Nos negócios, na vida e na arte, a criação em alto nível exige ações ousadas e uma boa dose de fé diante de grandes incertezas. Essas incertezas, porém, podem levar ao medo, à ansiedade, à paralisia e à destruição. Podem impedi-lo de correr os riscos necessários para fazer um excelente trabalho e criar uma vida profundamente gratificante. E isso pode paralisar as empresas que dependem da inovação. É assim mesmo, a não ser que você saiba como usar a incerteza a seu favor. ... Ler mais +

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  • Descrição
    Imunidade à Mudança - Libere seu potencial de desenvolvimento e faça sua equipe e sua empresa crescerem

    Um estudo recente mostrou que quando médicos dizem a pacientes cardíacos que eles irão morrer se não mudarem seus hábitos, somente um em sete será capaz de seguir a recomendação. Desejo e motivação não são suficientes: até mesmo quando literalmente é uma questão de vida ou morte, a habilidade de mudar continua volátil. Dado que o status quo é tão potente, como mudar e mudar assim nossas empresas?

    Este livro revela como nossas crenças individuais — com a inteligência coletiva das organizações — criam uma natural, mas poderosa, imunidade às mudanças. Revelando os detalhes desse mecanismo, os autores nos dão as chaves para liberar nosso potencial e finalmente dar um passo à frente.
    De forma prática e persuasiva, com base em diagnósticos e convincentes estudos de caso, esta leitura fornece todas as ferramentas necessárias para superar as forças da inércia, transformando sua vida e, consequentemente, seu trabalho.
  • Sobre o Autor
  • Especificação

    Características

    Tipo de LivroLivro Físico

    Especificações

    Sobre o AutorRobert Kegan
    Robert Kegan é professor de aprendizagem de adultos e Desenvolvimento Profissional da Escola de Educação e Graduação William e Miriam Mehan da Harvard University.

    Lisa Laskow Lahey
    Lisa Laskow Lahey é diretora associada do Grupo de Liderança de Mudança da Harvard University e diretora fundadora Minds at Work, empresa prestadoraq de serviços profissionais na área de liderança.

    Informações Técnicas

    Nº de páginas:296
    Origem:Importado
    Editora:Editora Alta Books
    Idioma:Português
    Edição:1ª Edição
    Ano:2017
    ISBN:9788550800875
    Encadernação:Brochura
    Autor:Robert Kegan , Lisa Laskow Lahey
  • Informações

Avaliação técnica sobre o livro

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